現場の課題を知る
営業職専門の定着・育成支援
営業経験者が定期面談で本音を拾い、定着と成果につなげます。
- 営業経験者による定期面談
- 上司には言えない本音をすくい上げる
- 商談・数字の悩みへのアドバイス
- 組織の課題を経営層へレポート
- 上位プランでは営業コンサル・データ分析まで対応
営業職の定着・育成のお悩み、まずはお気軽にご相談ください
無料で相談するこんなお悩みはありませんか？
- 若手の営業が、1〜2年で辞めてしまう
- 退職の連絡が来るまで、本人の不満に気づけなかった
- 採用しても定着せず、欠員の補充が追いつかない
- 1on1をしても、部下の本音が出てこない
その原因は、上司には話せない「本音」にあるかもしれません。
早期離職が多い
26.7%
第二新卒・既卒者の前職で、最も多いのは「営業職」
人材が足りない
34%
人材が不足している職種で、「営業職」が最多
突然辞める
25.9%
転職者の退職代行の利用率は、職種別で「営業職」が最多
出典：UZUZ 第二新卒者調査／エン「人材不足の状況」に関する実態調査（2026年）／マイナビ「退職代行サービスに関する調査レポート（2024年）」
Sales Anchorとは
営業職専門の定着・育成支援サービス
営業経験者が、御社の営業マン一人ひとりと定期的に面談するサービスです。上司には言いにくい本音や、商談・数字の悩みを拾い上げ、早期離職を防ぎながら営業成果につなげます。
Anchor（いかり）のように、営業マンが会社にしっかり根を張り、成果を出し続けられる状態をつくります。
サービスの詳細を見るSales Anchorが選ばれる理由
面談担当は、全員が営業経験者
同じ営業の現場を経験してきた人が話を聴くから、ノルマや顧客対応の悩みまで本音が出ます。
傾聴から始めて、営業成果につなげる
まずは悩みを聴いて信頼関係をつくり、必要に応じて商談の進め方や数字の改善までアドバイスします。
組織の課題を、経営層へレポート
面談で見えた営業組織の課題（どこに負担やボトルネックがあるか）を、経営層・営業責任者へお伝えします。
事業内容
解決するサービスを届ける
営業支援サービスの導入支援
営業現場を知る私たちが、課題に合ったサービスを厳選してご提案し、導入から活用まで伴走します。
- 営業リーダー・営業組織向けの研修
- AI電話（受電・架電の自動化）
- 商談・会話の録音・要約AI
- 営業人材の採用支援（求人広告）
代表・顧問
代表
十川 大夢
そがわ ひろむ
人材派遣会社・リクルートで採用領域の営業に携わり、月間MVPを受賞。採用だけでは解決しない「定着」の大切さに気づき、営業職に特化した定着支援を始める。
顧問
加藤 茂博
かとう しげひろ
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 Co-Founder。人的資本開示の国際標準ISO30414の国内導入を担うなど、人と組織のデータ活用の第一人者。
ご利用の流れ
- お問い合わせフォームからご連絡ください
- ヒアリング営業組織の現状と課題をうかがいます
- ご提案課題と規模に合わせて進め方をご提案します
- 面談スタート営業経験者が一人ひとりと面談します
- レポート・改善提案見えた課題と打ち手をお伝えします